Il cedolino paga non è “un mero bullone o l’effetto di un mero data entry”, ma l’output del processo di gestione delle risorse umane , il risultato finale di tutte le trattative economiche e normative, individuali o collettive tra lavoratori e datore di lavoro.

Per garantire questo obiettivo, il nostro servizio di amministrazione del personale è integrato con il servizio di consulenza del lavoro, e si ispira ai seguenti principi:

  • Compliance con la normativa di legge e contrattuale;
  • Trasparenza del rapporto con il dipendente;
  • Correttezza nei rapporti con gli Enti. 

Il servizio può essere offerto con diverse modalità:

  • Payroll e/o servizio presenze e workflow con interfaccia aziendale e programmi di proprietà dello Studio;
  • Insourcing cioè servizio reso utilizzando i programmi di proprietà del Cliente con lo stesso condivisi;
  • Outsourcing, cioè servizio a 360° gradi con interfaccia diretta con il personale del Cliente (dall’on boarding alla richiesta di riscatto del fondo pensione).

Il servizio di amministrazione del personale è esteso ai lavoratori autonomi, quali ad esempio gli agenti e rappresentanti di commercio, i collaboratori autonomi occasionali .