Il cedolino paga non è “un mero bullone o l’effetto di un mero data entry”, ma l’output del processo di gestione delle risorse umane , il risultato finale di tutte le trattative economiche e normative, individuali o collettive tra lavoratori e datore di lavoro.
Per garantire questo obiettivo, il nostro servizio di amministrazione del personale è integrato con il servizio di consulenza del lavoro, e si ispira ai seguenti principi:
- Compliance con la normativa di legge e contrattuale;
- Trasparenza del rapporto con il dipendente;
- Correttezza nei rapporti con gli Enti.
Il servizio può essere offerto con diverse modalità:
- Payroll e/o servizio presenze e workflow con interfaccia aziendale e programmi di proprietà dello Studio;
- Insourcing cioè servizio reso utilizzando i programmi di proprietà del Cliente con lo stesso condivisi;
- Outsourcing, cioè servizio a 360° gradi con interfaccia diretta con il personale del Cliente (dall’on boarding alla richiesta di riscatto del fondo pensione).
Il servizio di amministrazione del personale è esteso ai lavoratori autonomi, quali ad esempio gli agenti e rappresentanti di commercio, i collaboratori autonomi occasionali .
