Consulenza del lavoro: un vero e proprio help desk costruito su misura per ciascun Cliente
Il servizio è concepito per assistere e supportare il Cliente:
- nella strategia del piano delle assunzioni: tipologia di contratto di lavoro più idoneo rispetto alle esigenze e più conveniente sotto il profilo del costo;
- negli adempimenti ordinari e straordinari, per garantire la cd compliance del settorerisorse umane e dell’amministrazione del personale (es. regolarità retributiva/contributiva/fiscale, rispetto degli obblighi del collocamento obbligatorio e della parità di genere etc) indispensabile per operare nel mercato (partecipazione a gare pubbliche) ed essere competitivi;
- nella stesura dei contratti di lavoro individuali e collettivi, dei regolamenti e policies aziendali e delle comunicazioni verso le risorse umane;
- nella definizione di trattamenti economici e normativi che valorizzino il grado disoddisfazione delle risorse umane (premi di risultato aziendali ed individuali, misure di conciliazione tempi di vita e di lavoro, piani del cd Welfare aziendale, smart working, mobility management)
- nei processi di trasformazione e di crisi d’azienda, anche attraverso il ricorso a procedure di riduzione/sospensione dell’attività, di riqualificazione delle risorse umane, ed a procedure di esodo (isopensione e prestazioni straordinarie dei Fondi di Solidarietà aziendali);
- nella gestione amministrativa delle conciliazioni e dei contenziosi in materia di lavoro.