Il decreto legislativo correttivo del Codice degli appalti, da una parte, delinea parametri più precisi per l’individuazione nel bando del contratto collettivo di lavoro applicabile, e dall’altro, introduce una presunzione di equivalenza se gli operatori ne applicano uno differente.
Qualsiasi soggetto, munito di apposita delega scritta, può presentare la richiesta di patente a crediti per conto dell’impresa o del lavoratore autonomo tenuto all’obbligo.
Le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri mobili e temporanei possono presentare la domanda per il rilascio della patente a crediti all’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) anche tramite un soggetto formalmente delegato.
Da oggi è disponibile il nuovo applicativo online con cui i datori di lavoro, con dipendenti impegnati in lavorazioni a rischio elevato di infortunio, dovranno presentare l’autocertificazione dell’esonero dall’obbligo di assunzione disabili.
Scade il 31 ottobre il termine di presentazione del modello 770, così come quello delle certificazioni uniche relative a redditi esclusi dalla dichiarazione precompilata.
In vista della scadenza del 20 settembre, il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali aggiorna e integra le Faq sul rapporto biennale delle pari opportunità 2022-2023.
Dal 1° ottobre entrano in vigore le nuove norme per versare tramite PagoPA il contributo esonerativo dagli obblighi di assunzione del collocamento obbligatorio per gli addetti a lavorazioni con tasso rischio Inail non inferiore al 60 per mille.
Per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate decorrenti dal 1°
settembre, i datori di lavoro potranno scegliere se avvalersi del vecchio esonero
strutturale della legge Fornero o del nuovo introdotto dal decreto Coesione.
Con l’aggiornamento del modello di domanda di congedo parentale è possibile richiedere all’Inps l’indennità maggiorata spettante per il primo e/o secondo mese.
La proroga di decontribuzione Sud fino a dicembre 2024 riguarda le assunzioni a tempo indeterminato effettuate entro lo scorso mese di giugno nonché i contratti a tempo determinato stipulati entro lo stesso termine, anche se prorogati o trasformati a tempo indeterminato successivamente.
