Sono online i nuovi strumenti operativi messi a disposizione dall’Inps per individuare il
corretto inquadramento previdenziale dei datori di lavoro alla luce della riforma dei
codici Istat 2025.
Inps mette a disposizione un nuovo manuale e un applicativo web per il correttoinquadramento previdenziale dei datori di lavoro.
La trattenuta subita dal dipendente in ragione degli optional richiesti per l’auto concessa in uso promiscuo non abbatte il valore imponibile previdenziale e fiscale del benefit e pertanto riduce direttamente il netto del cedolino.
Inps ha variato l’inquadramento previdenziale senza tener conto della precedente autorizzazione all’inquadramento unico
Cassa integrazione senza onere del contributo addizionale e non rilevante ai fini della fruizione massima di 52 settimane in un biennio mobile.
A seguito del decreto interministeriale del 27 giugno scorso, i datori di lavoro appartenenti a gruppi potrebbero trovarsi nella necessità di rivedere il calcolo della maxi deduzione del costo del lavoro dell’anno 2024.
La voce di tariffa con cui sono assicurate le attività d’ufficio (0722) gode di una propria autonomia classificativa anche qualora tali attività siano meramente complementari e sussidiarie rispetto alla lavorazione principale.
In attesa del decreto ministeriale che dovrà definire i criteri di valutazione dell’equivalenza delle tutele economiche e normative tra il Ccnl indicato nel bando di appalti pubblici e quello applicato dall’operatore economico, continuano a valere le indicazioni fornite dall’Anac nella nota illustrativa 1/2023 al bando tipo.
Per il calcolo della maxi deduzione del 120%/130%, le società collegate devono essere escluse dal perimetro del gruppo interno.
I datori di lavoro che hanno indennizzato il terzo mese di congedo parentale al 30% in luogo dell’80% dovranno modificare i flussi uniemens al fine di indicare i nuovi codici evento.
